2026년, 알아야 할 절세 및 혜택 변화
2026년 1월 14일 현재, 우리는 여러 가지 정책 변화로 인해 많은 영향을 받고 있습니다. 특히 최저임금의 인상, 국민연금 및 건강보험료의 인상, 그리고 다양한 세제 혜택이 확대되는 등 변화가 큰 한 해가 되었습니다. 이번 글에서는 2026년에 달라진 정책과 이에 따른 혜택을 면밀히 살펴보겠습니다. 우리가 준비할 수 있는 조건과 세제 혜택을 놓치지 않도록 자세히 설명드릴게요.
1️⃣ 2026년 달라지는 정책 (ver. 직장인)
2026년 최저임금은 1만 320원으로, 2025년 대비 2.9% 상승하였습니다. 이는 주 40시간 근무 기준으로 환산할 때, 월급은 주휴수당을 포함해 약 215만 6,880원이 됩니다. 이렇게 계산하면 약 10만 원 정도가 인상된 셈입니다. 또한, 구직급여(실업급여)의 일일 상한액도 6만 6,000원에서 6만 8,100원으로 상승합니다.
하지만 연봉 인상 폭이 크지 않다면 실수령액은 줄어들 수 있습니다. 각종 보험료가 증가했기 때문인데요. 국민연금 보험료율은 기존 9%에서 9.5%로 0.5% 포인트 인상되어, 월 평균소득인 309만 원 기준으로 보험료가 한 달에 7,700원이 늘어납니다. 건강보험료율도 7.09%에서 7.19%로 인상됩니다. 더 많은 정보는 **[국민연금공단](https://www.nps.or.kr)**에서 확인할 수 있습니다.
비싼 교통비가 부담되셨다면? K-패스 정액제 ‘모두의 카드’를 활용해 보세요. 이 카드는 대중교통을 많이 이용하는 사람들을 위해 교통비가 일정 기준을 초과하면 초과분을 100% 돌려주는 방식입니다. 수도권 성인은 한 달에 6만 2천 원만 내면 대중교통을 자유롭게 이용할 수 있으며, 광역 급행철도(GTX)와 같은 고가 교통수단을 이용할 경우 월 10만 원에 이용 가능합니다.
출산 계획이 있으신가요? 출산전후휴가 급여 상한액이 3년 만에 월 210만 원에서 220만 원으로 증가합니다. 배우자의 출산휴가 급여도 160만 7,650원에서 168만 4,210원으로 인상됩니다. 또한, 만 8세 미만 아동에게 매월 10만 원씩 지급하던 아동수당도 만 9세 미만까지 확대되었습니다.
주 5일제에서 주 4.5일제로의 변화도 이루어집니다. 여러 정부 기관과 일부 기업들이 시범적으로 주 4.5일제를 도입하고 있으며, 예를 들어 IBK기업은행은 수요일과 금요일 1시간씩 단축근무를 시행할 예정입니다. NH농협은행도 금요일 1시간 단축근무제를 계획하고 있습니다.
2️⃣ 아이가 있다면? 세제 혜택 증가
2026년부터는 자녀 수에 따라 세금 감면 혜택이 크게 확대됩니다. 보육수당 비과세 한도가 자녀 1인당 월 20만 원으로 증가하며, 자녀 수에 따라 혜택이 지속적으로 늘어납니다. 예를 들어, 자녀가 2명인 경우 회사가 지급하는 월 보육수당 40만 원은 연간 480만 원에 해당해 약 36만 원의 세제 혜택을 누릴 수 있습니다.
신용카드 소득공제 한도도 변화가 있습니다. 2026년부터 자녀 수에 따라 신용카드 소득공제 한도가 기존 300만 원에서 400만 원으로 늘어납니다. 총급여가 7천만 원 이하는 자녀당 50만 원씩 추가되어 최대 100만 원이 됩니다. 따라서 자녀가 2명인 경우 신용카드 한도를 모두 사용하게 되면 추가로 15만 원이 더 세제 혜택으로 돌아옵니다.
예체능 학원비 공제 또한 확대되었습니다. 취학 전 아동에게만 적용되던 학원비 세액공제가 초등학교 저학년인 만 9세 미만 아동까지 확대되며, 태권도, 미술, 음악 학원비 등 다양한 학원비를 추가로 공제받을 수 있습니다.
또한, ‘육아기 10시 출근제’가 도입되어 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 자녀를 돌볼 수 있도록 출근 시간을 늦추는 제도가 시행됩니다. 중소기업 및 중견기업 근로자가 하루에 1시간씩 출근시간을 조정할 수 있으며, 사업주에게는 근로자 1인당 월 30만 원의 지원이 제공됩니다.
3️⃣ 올해는 정말 돈을 모으기에 좋은 정책들
2026년은 돈 모으기에 유리한 정책들이 등장하고 있습니다. 특히 배당 세금이 줄어들며, 고배당 상장법인의 배당소득에 대해 ‘배당소득 분리과세’가 도입됩니다. 이는 연 2,000만 원을 초과하는 금융소득에 대해 최대 45% 세율이 적용되는 것을 변화시키고, 이제는 배당소득에 대해 세무 계산이 분리되어 최저 세율이 30%로 낮아질 예정입니다.
올해 6월에는 청년미래적금이 출시될 예정이니 이 점도 꼭 주목하세요! 작년까지 가입이 가능했던 청년도약계좌를 대신해 청년들을 위한 정책 금융상품으로, 월 최대 50만 원을 3년 동안 모으게 되면 2천만 원을 초과하는 목돈을 마련할 수 있습니다.
서학 개미라면 ‘국내 시장 복귀 계좌(RIA)’를 활용하면 세금 부담을 줄일 수 있습니다. RIA를 통해 해외 주식을 팔고 국내 주식에 1년 이상 투자하면 5천만 원까지의 수익에 대해 양도소득세를 감면받을 수 있습니다. 특히 1분기 국내 증시로 돌아올 경우 100% 감면, 2분기에는 80%, 후반기에는 50%의 세금이 감면됩니다. 더 자세한 내용은 **[금융감독원](https://www.fsc.go.kr)**을 참고하세요.
핵심 요약/실전 포인트
- 최저임금이 2.9% 인상되어 2026년 최저임금은 1만 320원으로 책정됨.
- 국민연금, 건강보험료 인상이 이뤄져 월 실수령액에 영향을 미칠 수 있음.
- K-패스 정액제로 교통비 절감 가능.
- 출산전후휴가 급여 및 아동수당 확대.
- 자녀 수에 따른 보육수당 및 신용카드 소득공제 혜택 증가.
- 배당세금 감면 및 청년미래적금 출시 예정.
2026년은 여러 정책 변화들이 우리 삶에 많은 영향을 미치게 될 해입니다. 이 변화들을 잘 이해하고 활용해 소중한 재정적 혜택을 누리시기 바랍니다. 더 많은 정보는 공식 웹사이트를 통해 확인하세요.
